Blog portage salarial
Articles et analyses VEGA sur le portage salarial : salaire net, choix de société et tendances freelance.
Portage salarial webmaster : statut, TJM et missions en 2026
Maintenance de sites, gestion de CMS, petites évolutions techniques : le webmaster indépendant facture souvent au forfait plutôt qu'au TJM, ce qui pose une vraie question en portage salarial. Statut, tarifs 2026 et minimum garanti CCN, le point complet.
15 septembre 20268 min de lectureLire l'article →
CDD portage salarial : durée, renouvellement et fin de contrat
Le CDD en portage salarial ne peut dépasser 18 mois, renouvellements compris, et ouvre les mêmes droits qu'un CDD classique : congés payés, prime de précarité, chômage. Durée, renouvellement, contenu du contrat et fin de mission, le point complet pour 2026.
14 septembre 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial avocat : ce que dit la loi de 1971 en 2026
Avocat et portage salarial : la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971 interdit formellement le dispositif au titre du monopole de la consultation juridique. Le juriste, profession non réglementée, peut en revanche y recourir sous conditions précises. TJM, minimum garanti CCN et cas concret pour 2026.
11 septembre 20269 min de lectureLire l'article →
Facturation en portage salarial : comment ça marche en 2026
C'est la société de portage qui facture vos clients, pas vous. TJM, THM, forfait, minimum de facturation réel selon la CCN IDCC 3219, versement partiel ou intégral : le fonctionnement complet expliqué avec un exemple chiffré.
10 septembre 20269 min de lectureLire l'article →
Démission en portage salarial : chômage et reconversion 2026
Démissionner d'un CDI de portage salarial n'ouvre pas droit au chômage par défaut, sauf démission légitime ou projet de reconversion validé (1300 jours, CPIR). Conditions, démarches et alternatives 2026.
9 septembre 202610 min de lectureLire l'article →
Cumuler portage salarial et auto-entrepreneur : le guide 2026
Oui, on peut cumuler portage salarial et micro-entreprise en 2026. Conditions légales, plafond de chiffre d'affaires à 83 600 €, risque de requalification URSSAF et méthode concrète pour répartir ses missions entre les deux statuts.
8 septembre 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial fonctionnaire : cumul et autorisation en 2026
Un fonctionnaire peut exercer une activité en portage salarial, mais sous conditions précises selon sa quotité de temps de travail. Cadre légal, procédure d'autorisation et régime à ne pas confondre avec la création d'entreprise : le point complet pour 2026.
7 septembre 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial comptable : métiers éligibles en 2026
Expert-comptable ou contrôleur de gestion : le portage salarial ne traite pas ces deux profils de la même façon. Monopole légal, arrêt de la Cour de cassation de janvier 2026 et TJM par spécialité, le point complet pour 2026.
4 septembre 20269 min de lectureLire l'article →
Licenciement en portage salarial : procédure et indemnités 2026
Absence prolongée de mission, procédure classique, indemnité conventionnelle IDCC 3219 plus favorable que le légal : ce qu'un consultant porté doit savoir avant de signer une convocation à un entretien préalable.
3 septembre 20268 min de lectureLire l'article →
Portage salarial développeur web : TJM et statut en 2026
Front, back ou full-stack : le portage salarial permet à un développeur web de facturer ses missions en gardant le statut de salarié. TJM par stack et séniorité, minimum garanti CCN et cession du code, le point pour 2026.
2 septembre 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial traducteur : statut, TJM et droits 2026
Traduction technique, juridique, médicale ou interprétariat BtoB : le portage salarial permet de facturer ses missions en gardant le statut de salarié, à condition de bien distinguer ces missions de la traduction littéraire, régie par un tout autre régime. TJM, minimum garanti CCN et étapes concrètes pour 2026.
1 septembre 20268 min de lectureLire l'article →
Garantie financière en portage salarial : guide 2026
La garantie financière protège le paiement de votre salaire si votre société de portage fait défaut. Montant 2026, base légale et méthode concrète pour vérifier qu'une société est réellement couverte avant de signer.
31 août 20268 min de lectureLire l'article →
Portage salarial designer : statut, TJM et droits en 2026
UX designer, UI designer, graphiste ou product designer : le portage salarial permet de facturer ses créations en gardant le statut de salarié, à condition de bien négocier la cession de vos droits d'auteur. TJM, minimum garanti CCN et étapes concrètes pour 2026.
28 août 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial immobilier : légal ou risqué en 2026 ?
Négociateur ou mandataire immobilier : le portage salarial promet de transformer vos commissions en salaire, mais une réponse ministérielle de 2022 et plusieurs décisions de justice jugent le dispositif incompatible avec la loi Hoguet. Ce qu'il faut vérifier avant de signer en 2026.
27 août 202610 min de lectureLire l'article →
Portage salarial photographe : statut, TJM et droits d'auteur en 2026
Reportage, mariage, corporate ou mode : le portage salarial permet à un photographe de facturer ses missions en gardant le statut de salarié, à condition de bien négocier la cession de ses droits d'auteur. TJM, minimum garanti CCN et étapes concrètes pour 2026.
26 août 20268 min de lectureLire l'article →
Congé maternité en portage salarial : durée et droits 2026
Une consultante en portage salarial a-t-elle les mêmes droits qu'une salariée classique pendant sa grossesse ? Durée légale, calcul des indemnités journalières, réserve financière et nouveau congé de naissance 2026 : le point complet.
24 août 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial BTP : statut, TJM et missions en 2026
Conducteur de travaux, économiste de la construction ou ingénieur BTP : le portage salarial permet de facturer ses missions dans la construction en gardant le statut de salarié, à condition de vérifier la couverture RC Pro et la garantie décennale. TJM, minimum garanti CCN et étapes concrètes pour 2026.
31 juillet 202613 min de lectureLire l'article →
Portage salarial commercial : statut, TJM et missions en 2026
Business developer, key account manager, ancien VRP : le portage salarial permet à un profil commercial de facturer ses missions en gardant le statut de salarié, sans le confondre avec le portage commercial. TJM, minimum garanti CCN et étapes concrètes pour 2026.
29 juillet 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial consultant RH : statut, TJM et missions en 2026
Recrutement, formation, SIRH, management de transition RH : le portage salarial permet à un consultant RH de facturer ses missions en entreprise sans créer de structure, tout en gardant le statut salarié. TJM, minimum garanti CCN et étapes concrètes pour 2026.
28 juillet 202610 min de lectureLire l'article →
Portage salarial chef de projet : statut, TJM et missions en 2026
Chef de projet IT, industriel ou BTP : le portage salarial permet de facturer ses missions de pilotage sans créer de structure, tout en gardant le statut salarié. TJM par secteur, minimum garanti CCN et étapes concrètes pour 2026.
27 juillet 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial ingénieur : statut, TJM et missions en 2026
Ingénieur informatique, BTP, énergie ou aéronautique : le portage salarial permet de facturer ses missions en gardant le statut salarié. Minimum garanti CCN, TJM par spécialité et étapes concrètes pour se lancer en 2026.
24 juillet 20268 min de lectureLire l'article →
Portage salarial coach : statut, TJM et missions en 2026
Coach professionnel, coach d'équipe ou executive coach : le portage salarial permet de facturer ses missions sans créer de structure, à condition de rester dans le cadre BtoB prévu par le Code du travail. TJM, minimum garanti CCN et simulation 2026.
23 juillet 202610 min de lectureLire l'article →
Portage salarial et crédit immobilier : obtenir un prêt en 2026
Le portage salarial n'empêche pas d'obtenir un crédit immobilier, à condition de présenter un dossier qui rassure la banque : CDI, ancienneté, apport et régularité des revenus. Le point complet pour 2026.
22 juillet 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial international : missions à l'étranger en 2026
Travailler à l'étranger tout en gardant le statut salarié français : le portage salarial international repose sur deux régimes bien distincts, détachement ou expatriation, avec des conséquences très différentes sur votre protection sociale et vos cotisations.
21 juillet 202610 min de lectureLire l'article →
Portage salarial formateur : statut, TJM et Qualiopi en 2026
Devenir formateur en portage salarial : TJM pratiqués en 2026, différence essentielle avec le portage Qualiopi, minimum garanti CCN et étapes concrètes pour se lancer.
20 juillet 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial ou SASU : quel statut choisir en 2026 ?
Portage salarial ou SASU : deux logiques opposées entre sécurité du salariat et liberté d'entrepreneur. Comparatif complet 2026 sur les charges sociales, le chômage, le coût de création et la gestion administrative.
16 juillet 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial informatique ou ESN : quelle différence ?
Portage salarial ou ESN pour un consultant IT : pourquoi le portage rapporte souvent plus, dans quels cas rester en ESN, et un cas concret chiffré de transition.
14 juillet 20268 min de lectureLire l'article →
Rupture conventionnelle portage salarial : indemnités et ARE 2026
Tout ce qu'un consultant en CDI de portage salarial doit savoir avant de signer une rupture conventionnelle : procédure, indemnité spécifique de RC, ARE, et la nouvelle durée d'indemnisation plafonnée depuis le 1er septembre 2026 (15 mois avant 55 ans, contre 24 mois auparavant).
29 juin 202614 min de lectureLire l'article →
Contrat de portage salarial : ce que vous signez vraiment en 2026
En portage salarial, vous signez trois contrats, pas un. Contrat de travail, contrat commercial et lettre de mission : comprendre chacun est indispensable pour protéger votre rémunération et votre mission. Guide complet 2026 avec les mentions obligatoires CCN IDCC 3219.
29 juin 202612 min de lectureLire l'article →
Portage salarial senior : droits, TJM et simulation en 2026
Le portage salarial senior repose sur un minimum garanti CCN d'environ 2 730 € brut par mois en 2026 (catégorie Senior, avenant 12 IDCC 3219). L'indemnisation chômage peut atteindre 36 mois à partir de 57 ans, et 30 mois dès 55 ans, depuis la réforme du 1er avril 2025. Le cumul avec une pension de retraite reste possible sous conditions.
26 juin 202614 min de lectureLire l'article →
Congés payés en portage salarial : droits, calcul et pièges en 2026
En portage salarial, vous avez droit aux mêmes cinq semaines de congés que tout salarié. Mais la façon dont l'indemnité compensatrice se verse peut vous laisser sans revenu pendant vos vacances. Le point sur le calcul, les deux modalités de versement et ce que la CCN IDCC 3219 ajoute au droit commun.
25 juin 202610 min de lectureLire l'article →
Mutuelle en portage salarial : coûts réels et droits en 2026
La CCN IDCC 3219 rend la mutuelle obligatoire dans toutes les sociétés de portage. Mais contrairement aux salariés classiques, le consultant porté finance l'intégralité de la cotisation. Explications sur les garanties, la prévoyance et la portabilité après mission.
24 juin 20268 min de lectureLire l'article →
Salaire net en portage salarial : combien touchez-vous vraiment ?
TJM, frais de gestion, charges patronales et salariales : la chaîne de calcul qui transforme votre chiffre d'affaires en salaire net. Méthode complète et simulations pour quatre niveaux de TJM en 2026.
23 juin 202610 min de lectureLire l'article →
Arrêt maladie en portage salarial : vos droits en 2026
IJSS, subrogation, prévoyance... Ce que touche réellement un consultant porté en arrêt maladie, et pourquoi le choix de votre société de portage détermine en grande partie votre niveau de couverture.
22 juin 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial et retraite : cotisations et droits en 2026
Cotisations CNAV, points AGIRC-ARRCO et cumul emploi-retraite : comment le portage salarial construit vos droits à la retraite, et ce que les consultants retraités peuvent en attendre en 2026.
19 juin 20268 min de lectureLire l'article →
CDI de portage salarial : avantages, droits et fonctionnement
CDI ou CDD en portage salarial : ce que chaque contrat implique pour vos droits, votre réserve financière et votre accès au chômage. Comparatif complet, tableau et cas pratiques 2026.
18 juin 202610 min de lectureLire l'article →
Portage salarial ou freelance : quel statut choisir en 2026 ?
Portage salarial ou freelance pur : deux façons d'exercer en indépendant, mais des réalités très différentes en termes de revenus, de couverture sociale et de contraintes administratives. Comparatif complet avec simulations chiffrées pour 2026.
17 juin 202610 min de lectureLire l'article →
Portage salarial : définition, fonctionnement et avantages en 2026
Définition légale, fonctionnement concret, avantages et limites du portage salarial. Guide 2026 avec exemples chiffrés pour consultants indépendants.
16 juin 20269 min de lectureLire l'article →
Salaire minimum en portage salarial : barèmes 2026 et TJM plancher
La convention collective portage salarial (IDCC 3219) fixe le salaire minimum entre 2 290 € et 3 090 € brut mensuel selon le niveau du consultant. Barèmes 2026 complets, base de calcul exacte et TJM plancher par niveau.
15 juin 20269 min de lectureLire l'article →
Frais professionnels en portage salarial : le guide 2026
Refacturables ou non, plafonnés ou pas, exonérés de cotisations : les frais professionnels peuvent ajouter plusieurs centaines d'euros par mois au revenu d'un consultant porté. Barèmes URSSAF 2026 et exemple chiffré à l'appui.
12 juin 202610 min de lectureLire l'article →
Frais de gestion en portage salarial : taux et pièges en 2026
Entre 5 et 12 % du chiffre d'affaires, les frais de gestion pèsent lourd sur le salaire net d'un consultant porté. Taux réels 2026, modèles de facturation et frais cachés : le point pour choisir en connaissance de cause.
12 juin 20269 min de lectureLire l'article →
Portage salarial et chômage : vos droits en 2026
Le portage salarial ouvre droit au chômage et permet même de cumuler ARE et salaire de consultant. Conditions 2026, règle des 70 %, CDD ou CDI de portage : le point complet, exemples chiffrés à l'appui.
11 juin 202615 min de lectureLire l'article →
Comparez votre salaire net
Passez de la théorie à la pratique : simulez votre rémunération avec les sociétés de portage référencées sur VEGA.