Différence salaire brut et net : le calcul complet en portage

Votre contrat dit 3 000 €, votre virement dit autre chose, et personne ne vous a vraiment expliqué l'écart. Pour un consultant qui compare un poste salarié, le freelancing et le portage, cette confusion coûte cher : on compare des chiffres qui ne mesurent pas la même chose. Voici comment lire chaque ligne, puis le calcul complet d'un TJM à un net.

La différence salaire brut et net correspond aux cotisations salariales (retraite, assurance maladie, CSG et CRDS) retirées du brut avant versement. Avec la formule indicative du simulateur VEGA, un salaire net représente environ 78 % du brut : 3 000 € brut donnent près de 2 340 € net avant impôt.

Vous voulez voir ce que cela donne avec votre propre tarif journalier ? Lancez le simulateur de salaire en portage VEGA, qui applique le taux ou le forfait publié par chaque société.

Salaire brut, net, net après impôt : que mesure chaque ligne ?

Le salaire brut est la rémunération inscrite au contrat, cotisations salariales comprises. Le net est ce qui reste après ces cotisations, avant l'impôt sur le revenu. Le net après impôt tient compte du prélèvement à la source. Trois chiffres, trois moments, et seul le dernier arrive vraiment sur votre compte.

C'est la définition que retient le simulateur public de l'Urssaf, qui ajoute un quatrième chiffre : le coût total employeur, c'est-à-dire la rémunération plus les cotisations patronales. Le Code du travail numérique précise que les taux et l'assiette varient selon chaque cotisation, ce qui explique qu'aucun pourcentage unique ne vaille pour tout le monde.

Comment passer du brut au net, et du net au brut ?

Pour convertir un salaire brut en net, on retire les cotisations salariales. Le calcul inverse (du net au brut) se fait en divisant le net par 0,78 avec la formule indicative de VEGA. Les chiffres ci-dessous valent pour un salarié du secteur privé type, sans primes ni avantages. Votre convention collective peut les déplacer.

Calculs VEGA avec la formule indicative du simulateur (net = 0,78 fois le brut, coût employeur = 1,42 fois le brut). Ce sont des ordres de grandeur : le taux réel dépend du statut, de la mutuelle et des exonérations.

Remarquez l'écart que l'on oublie : l'employeur paie 4 260 € pour que vous touchiez 2 340 €. Quand un client parle de votre « salaire », il pense rarement à ce coût complet.

Pourquoi la différence salaire brut et net change tout pour un consultant

Un consultant indépendant ne reçoit pas de brut : il émet une facture. Entre ce chiffre d'affaires et le net, il y a des cotisations à payer quelque part, que l'on soit en micro-entreprise, en SASU ou en portage. Comparer un brut de poste salarié à un TJM sans passer par le net revient à comparer des kilomètres et des miles.

Le portage salarial a une particularité utile pour qui veut comprendre : tout y est visible sur une fiche de paie. Votre société de portage encaisse la facture, retire ses frais de gestion, puis le reste finance un salaire brut, les cotisations patronales et votre net. Pour lire ces lignes une par une, l'article sur la fiche de paie en portage salarial les décortique.

Un exemple chiffré du TJM au net en portage

Prenons l'exemple d'un consultant qui facture 500 € par jour pendant 18 jours dans le mois, avec 5 % de frais de gestion (le taux médian publié, voir plus bas). Le chiffre d'affaires de 9 000 € devient 8 550 € après frais, puis 6 021 € de brut une fois retirées les charges patronales, et enfin 4 696 € de net avant impôt.

Même exemple avec 10 % de frais : le net tombe à 4 449 €. À 400 € par jour, avec 5 % de frais, on arrive à 3 757 €. Ces montants sont un net avant impôt, hors frais professionnels et réserve financière.

Dans cette chaîne, c'est la ligne des frais qui varie le plus d'une société à l'autre. D'après la page chiffres du portage salarial de VEGA, qui recense 448 sociétés, les 66 qui publient un pourcentage affichent un taux médian de 5 % (5,3 % en moyenne), dans une fourchette de 2 % à 12 %. Le détail du coût complet se trouve dans notre inventaire des prélèvements du portage salarial.

Brut ou net : lequel faut-il regarder pour comparer deux offres ?

Regardez le net, et plus précisément le net moyen sur douze mois. Un brut annoncé de 4 500 € en poste salarié et un TJM de 550 € en mission ne se comparent qu'une fois ramenés à un revenu mensuel net, en tenant compte des jours réellement facturés et des périodes sans mission.

La différence salaire brut et net se voit surtout au moment de négocier. Deux pièges reviennent souvent. Le premier : confondre le net avant impôt et le net après impôt, qui diffèrent selon votre taux de prélèvement à la source. Le second : oublier que le brut du portage est un salaire à part entière, avec ses droits (chômage, retraite, mutuelle), là où un chiffre d'affaires de freelance n'en ouvre aucun de la même façon. Pour des repères de TJM par spécialité, voyez notre page sur le salaire consultant en 2026 et le détail du salaire net en portage.

Et pour vous, consultant, qu'est-ce que ça change ?

Concrètement, la différence salaire brut et net change la manière de fixer votre prix. Un net visé de 4 500 € par mois suppose un TJM d'environ 480 € à 18 jours facturés avec 5 % de frais, mais près de 620 € à 14 jours. L'écart de 140 € par jour vient uniquement du rythme, pas d'un changement de statut.

Autre point souvent sous-estimé : à TJM égal, deux sociétés de portage ne vous laissent pas le même net. Entre 5 % et 10 % de frais, on perd environ 250 € nets par mois sur un TJM de 500 €, soit près de 3 000 € par an. Les frais de gestion en portage salarial expliquent comment lire un taux, un forfait ou un barème dégressif.

La suite logique est simple : fixez un net cible, remontez au TJM qu'il suppose, puis passez ce chiffre dans plusieurs barèmes. Le comparateur de sociétés de portage de VEGA classe le net simulé sans position sponsorisée, et le barème des frais de gestion permet de vérifier un taux précis avant de signer. Pour parcourir les fiches par métier, repartez de l'accueil de VEGA Portage.