10 sociétés de portage salarial basées à Toulouse
D’après le registre officiel des entreprises et les déclarations sociales (convention IDCC 3219), 10 des 448 sociétés de portage référencées par VEGA ont leur siège à Toulouse. Parmi elles, 4 publient leurs frais de gestion, en moyenne autour de 6,6 % du chiffre d’affaires. Être basé à Toulouse n’impose pas pour autant une société locale : le portage se gère à distance.
- 10
- sociétés de portage ont leur siège à Toulouse
- 2 %
- des 448 sociétés référencées
- 25
- sociétés au total en Occitanie
- 3
- intégrées au simulateur VEGA
| Société | Code postal | Effectif | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| 2i PORTAGESimulateur VEGA | 31300 | 100-199 salariés | 6 % du CA |
| Casur PortageSimulateur VEGA | 31000 | 50-99 salariés | 5 % à 8 % du CA |
| PortageoSimulateur VEGA | 31000 | 10-19 salariés | Non communiqué |
| 2I Portage IDF | 31300 | 50-99 salariés | Non communiqué |
| Signe + Portage Salarial | 31000 | 50-99 salariés | Non communiqué |
| Talorig | 31300 | 50-99 salariés | Non communiqué |
| Immoportage | 31300 | 20-49 salariés | 5 % du CA |
| Portage Solution | 31200 | 20-49 salariés | 9 % du CA |
| Staff Atlantic | 31300 | 20-49 salariés | Non communiqué |
| Amalys Portage | 31100 | 6-9 salariés | Non communiqué |
Voir les 25 sociétés de Occitanie dans l’annuaire. Données du registre officiel, mises à jour régulièrement.
Sociétés de portage salarial pour consultants à Toulouse
Les sociétés de portage gèrent leurs consultants à distance, partout en France : être basé à Toulouse n’impose pas une société locale. Voici les frais de gestion publiés par les sociétés du panel VEGA, du taux le plus bas au plus élevé.
| Société | Frais de gestion publiés | Trustpilot |
|---|---|---|
| Monday | 2 % à 5 % du CA (taux plancher 2 %) | — |
| Portad | 2,5 % à 4 % du CA (taux plancher 2,5 %) | — |
| Weepo | 3 % du CA (plafond de 550 € par mois) (taux plancher 3 %) | 4,7/5 |
| Winki | 3 % à 4 % du CA (taux plancher 3 %) | — |
| Nexoris Portage | 3 % à 5 % du CA (taux plancher 3 %) | — |
| WATT Portage | 3 % à 8 % selon le CA mensuel (taux plancher 3 %) | 4,7/5 |
| Didaxis | 3 % à 10 % du CA (plafond de 650 € par mois) (taux plancher 3 %) | — |
| Aware | 3 % à 12 % du CA (taux plancher 3 %) | — |
| CEGELEM | 4 % du CA (taux plancher 4 %) | 1,9/5 |
| Egs | 4 % à 5 % du CA (taux plancher 4 %) | 4,8/5 |
Le pourcentage ne suffit pas à comparer deux offres : le simulateur de portage salarial calcule votre net réel chez chaque société. Tous les taux sont dans le barème des frais de gestion.
Le portage salarial à Toulouse et en Occitanie
Toulouse est un hub majeur pour l'aéronautique, le spatial, l'IT et l'ingénierie. Airbus, Thales, de nombreuses ESN et startups alimentent une forte demande de consultants en portage salarial.
Le portage permet aux experts toulousains de facturer leurs missions longues ou courtes sans monter de structure juridique, tout en bénéficiant du statut salarié.
TJM et rémunération en portage à Toulouse
Fourchettes indicatives de TJM en portage salarial à Toulouse :
- Consultant IT / développeur médian : 400 € à 540 € / jour
- Expert aéronautique, spatial, systèmes embarqués : 500 € à 750 € / jour
- Ingénieur qualité, RAMS, certification : 450 € à 650 € / jour
- Consultant stratégie, supply chain : 420 € à 600 € / jour
- Formateur technique : 350 € à 520 € / jour
Frais professionnels à Toulouse
Les frais déductibles incluent les transports (Tisséo, train), le coworking (Labège, Blagnac, centre-ville) et le matériel professionnel.
L'écosystème aéronautique génère souvent des missions longues : le choix de la société de portage a un impact cumulé important sur votre rémunération annuelle.
Sources officielles
- Code du travail, article L1254-1Définition du portage salarial : relation entre la société de portage, le salarié porté et l'entreprise cliente. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-2Conditions du salarié porté (expertise, qualification, autonomie) et rémunération minimale. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-9Indemnité d'apport d'affaires : 5 % de la rémunération à défaut d'accord de branche étendu. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-24Seule une entreprise de portage salarial, exerçant à titre exclusif, peut conclure des contrats de portage. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 (IDCC 3219)Texte conventionnel applicable à tous les salariés portés, quelle que soit la société de portage. · Légifrance
Comment choisir sa société de portage à Toulouse ?
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