12 sociétés de portage salarial basées à Lyon
D’après le registre officiel des entreprises et les déclarations sociales (convention IDCC 3219), 12 des 448 sociétés de portage référencées par VEGA ont leur siège à Lyon. Parmi elles, 5 publient leurs frais de gestion, en moyenne autour de 5,7 % du chiffre d’affaires. Être basé à Lyon n’impose pas pour autant une société locale : le portage se gère à distance.
- 12
- sociétés de portage ont leur siège à Lyon
- 3 %
- des 448 sociétés référencées
- 28
- sociétés au total en Auvergne-Rhône-Alpes
- 5
- intégrées au simulateur VEGA
| Société | Code postal | Effectif | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Portage Salarial LyonSimulateur VEGA | 69002 | 50-99 salariés | Non communiqué |
| WATT PortageSimulateur VEGA | 69006 | 50-99 salariés | 3 % à 8 % selon le CA mensuel |
| Beboss PortageSimulateur VEGA | 69007 | 20-49 salariés | 6 % du CA |
| Human PortageSimulateur VEGA | 69001 | 20-49 salariés | 5 % du CA |
| SquadeoSimulateur VEGA | 69002 | 3-5 salariés | 5 % du CA |
| Avant Consulting | 69003 | 20-49 salariés | Non communiqué |
| Coelis | 69001 | 20-49 salariés | Non communiqué |
| Ep Consulting | 69003 | 20-49 salariés | Non communiqué |
| Boundless Payroll France | 69001 | 10-19 salariés | Non communiqué |
| Duo Portage | 69003 | 3-5 salariés | Non communiqué |
| Explorys | 69001 | 1-2 salariés | 5 % à 8 % du CA |
| Remote SAS | 69003 | — | Non communiqué |
Voir les 28 sociétés de Auvergne-Rhône-Alpes dans l’annuaire. Données du registre officiel, mises à jour régulièrement.
Sociétés de portage salarial pour consultants à Lyon
Les sociétés de portage gèrent leurs consultants à distance, partout en France : être basé à Lyon n’impose pas une société locale. Voici les frais de gestion publiés par les sociétés du panel VEGA, du taux le plus bas au plus élevé.
| Société | Frais de gestion publiés | Trustpilot |
|---|---|---|
| Monday | 2 % à 5 % du CA (taux plancher 2 %) | — |
| Portad | 2,5 % à 4 % du CA (taux plancher 2,5 %) | — |
| Weepo | 3 % du CA (plafond de 550 € par mois) (taux plancher 3 %) | 4,7/5 |
| Winki | 3 % à 4 % du CA (taux plancher 3 %) | — |
| Nexoris Portage | 3 % à 5 % du CA (taux plancher 3 %) | — |
| WATT Portage | 3 % à 8 % selon le CA mensuel (taux plancher 3 %) | 4,7/5 |
| Didaxis | 3 % à 10 % du CA (plafond de 650 € par mois) (taux plancher 3 %) | — |
| Aware | 3 % à 12 % du CA (taux plancher 3 %) | — |
| CEGELEM | 4 % du CA (taux plancher 4 %) | 1,9/5 |
| Egs | 4 % à 5 % du CA (taux plancher 4 %) | 4,8/5 |
Le pourcentage ne suffit pas à comparer deux offres : le simulateur de portage salarial calcule votre net réel chez chaque société. Tous les taux sont dans le barème des frais de gestion.
Le portage salarial à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes
Lyon est le deuxième pôle de freelances en France après Paris, avec un écosystème dynamique en IT, biotech, conseil et ingénierie. La métropole attire de nombreux consultants en mission pour des grands groupes industriels, des ESN et des startups de la French Tech.
Le portage salarial permet aux consultants lyonnais de facturer leurs missions sans créer de structure juridique, tout en conservant le statut salarié et une protection sociale complète.
TJM et rémunération en portage à Lyon
Les TJM à Lyon sont légèrement inférieurs à Paris mais restent compétitifs, avec un coût de la vie plus abordable. Fourchettes indicatives :
- Consultant IT / développeur médian : 400 € à 550 € / jour
- Expert cloud, data, cybersécurité : 550 € à 800 € / jour
- Consultant stratégie, finance, RH : 450 € à 700 € / jour
- Ingénieur industriel, qualité, R&D : 450 € à 650 € / jour
- Formateur / coach professionnel : 350 € à 550 € / jour
Frais professionnels à Lyon
Les frais professionnels déductibles incluent souvent l'abonnement TCL, les frais de repas, le coworking (Part-Dieu, Confluence, Gerland) et le matériel informatique.
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Sources officielles
- Code du travail, article L1254-1Définition du portage salarial : relation entre la société de portage, le salarié porté et l'entreprise cliente. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-2Conditions du salarié porté (expertise, qualification, autonomie) et rémunération minimale. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-9Indemnité d'apport d'affaires : 5 % de la rémunération à défaut d'accord de branche étendu. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-24Seule une entreprise de portage salarial, exerçant à titre exclusif, peut conclure des contrats de portage. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 (IDCC 3219)Texte conventionnel applicable à tous les salariés portés, quelle que soit la société de portage. · Légifrance
Comment choisir sa société de portage à Lyon ?
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