6 sociétés de portage salarial basées à Lille
D’après le registre officiel des entreprises et les déclarations sociales (convention IDCC 3219), 6 des 448 sociétés de portage référencées par VEGA ont leur siège à Lille. Parmi elles, 2 publient leurs frais de gestion, en moyenne autour de 5,8 % du chiffre d’affaires. Être basé à Lille n’impose pas pour autant une société locale : le portage se gère à distance.
- 6
- sociétés de portage ont leur siège à Lille
- 1 %
- des 448 sociétés référencées
- 27
- sociétés au total en Hauts-de-France
- 1
- intégrées au simulateur VEGA
| Société | Code postal | Effectif | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| EgsSimulateur VEGA | 59800 | 50-99 salariés | 4 % à 5 % du CA |
| Icsis Portage | 59800 | 20-49 salariés | Non communiqué |
| Surfjob | 59800 | 10-19 salariés | 7 % du CA |
| Portage & Co | 59800 | 6-9 salariés | Non communiqué |
| Upcofree Portage | 59260 | 6-9 salariés | Non communiqué |
| Zatsall | 59160 | 3-5 salariés | Non communiqué |
Voir les 27 sociétés de Hauts-de-France dans l’annuaire. Données du registre officiel, mises à jour régulièrement.
Sociétés de portage salarial pour consultants à Lille
Les sociétés de portage gèrent leurs consultants à distance, partout en France : être basé à Lille n’impose pas une société locale. Voici les frais de gestion publiés par les sociétés du panel VEGA, du taux le plus bas au plus élevé.
| Société | Frais de gestion publiés | Trustpilot |
|---|---|---|
| Monday | 2 % à 5 % du CA (taux plancher 2 %) | — |
| Portad | 2,5 % à 4 % du CA (taux plancher 2,5 %) | — |
| Weepo | 3 % du CA (plafond de 550 € par mois) (taux plancher 3 %) | 4,7/5 |
| Winki | 3 % à 4 % du CA (taux plancher 3 %) | — |
| Nexoris Portage | 3 % à 5 % du CA (taux plancher 3 %) | — |
| WATT Portage | 3 % à 8 % selon le CA mensuel (taux plancher 3 %) | 4,7/5 |
| Didaxis | 3 % à 10 % du CA (plafond de 650 € par mois) (taux plancher 3 %) | — |
| Aware | 3 % à 12 % du CA (taux plancher 3 %) | — |
| CEGELEM | 4 % du CA (taux plancher 4 %) | 1,9/5 |
| Egs | 4 % à 5 % du CA (taux plancher 4 %) | 4,8/5 |
Le pourcentage ne suffit pas à comparer deux offres : le simulateur de portage salarial calcule votre net réel chez chaque société. Tous les taux sont dans le barème des frais de gestion.
Le portage salarial à Lille et dans les Hauts-de-France
Lille est un carrefour européen pour les freelances en IT, conseil, e-commerce et ingénierie. La proximité de la Belgique et des grands comptes du Nord alimente une demande soutenue en consultants en portage salarial.
Le portage salarial permet aux consultants lillois de facturer leurs missions sans créer de société, avec un statut salarié et une gestion administrative simplifiée.
TJM et rémunération en portage à Lille
Fourchettes indicatives de TJM en portage salarial à Lille :
- Consultant IT / développeur médian : 380 € à 510 € / jour
- Expert e-commerce, data : 480 € à 700 € / jour
- Consultant stratégie, supply chain : 420 € à 600 € / jour
- Ingénieur industriel, logistique : 400 € à 580 € / jour
- Formateur / coach : 340 € à 480 € / jour
Frais professionnels à Lille
Les frais déductibles incluent les transports (Ilévia, train TGV vers Paris/Bruxelles), le coworking (Euratechnologies, centre-ville) et le matériel professionnel.
La proximité de Paris et de Bruxelles permet à certains consultants lillois de facturer des TJM plus élevés tout en bénéficiant d'un coût de la vie inférieur.
Sources officielles
- Code du travail, article L1254-1Définition du portage salarial : relation entre la société de portage, le salarié porté et l'entreprise cliente. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-2Conditions du salarié porté (expertise, qualification, autonomie) et rémunération minimale. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-9Indemnité d'apport d'affaires : 5 % de la rémunération à défaut d'accord de branche étendu. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-24Seule une entreprise de portage salarial, exerçant à titre exclusif, peut conclure des contrats de portage. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 (IDCC 3219)Texte conventionnel applicable à tous les salariés portés, quelle que soit la société de portage. · Légifrance
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