Le portage salarial en chiffres
Les chiffres clés du marché, recalculés chaque jour à partir de l'annuaire VEGA, du barème des frais de gestion et du baromètre TJM. Chaque phrase peut être citée telle quelle, avec sa source.
Chiffres clés
- Sociétés de portage référencées
- 448
- Frais de gestion médians
- 5 %
- Sociétés sans taux publié
- 23
- Sociétés membres du PEPS
- 5 %
- Sociétés en Île-de-France
- 60 %
- TJM médian des consultants
- 500 €
Les chiffres, phrase par phrase
Chaque chiffre avec son périmètre et la page qui le détaille.
En octobre 2026, VEGA référence 448 sociétés de portage salarial en France, dont 92 avec un salaire net calculé dans son comparateur.
Source : VEGA, Annuaire VEGA · octobre 2026
Le taux plancher médian des frais de gestion est de 5 % du chiffre d'affaires HT (moyenne 5,3 %), sur 66 sociétés du comparateur qui publient un taux ; les taux publiés vont de 2 % à 12 %.
Source : VEGA, Barème des frais de gestion · octobre 2026
23 sociétés du comparateur ne publient pas de taux de frais de gestion en pourcentage (forfait, devis ou aucune information).
Source : VEGA, Barème des frais de gestion · octobre 2026
22 sociétés référencées sur 448 (5 %) figurent dans l'annuaire du PEPS, 15 portent le label Zéro Frais Cachés et 34 sont certifiées Qualiopi.
Source : VEGA, Annuaire VEGA · octobre 2026
60 % des sociétés de portage dont le siège est connu sont en Île-de-France, devant Provence-Alpes-Côte d'Azur (11 %) et Auvergne-Rhône-Alpes (6 %).
Source : VEGA, Annuaire VEGA · octobre 2026
Le TJM médian saisi par les consultants sur VEGA est de 500 € (la moitié entre 500 € et 550 €), sur 153 simulations des 12 derniers mois.
Source : VEGA, Baromètre TJM · octobre 2026
Cadre légal du portage salarial
- Code du travail, article L1254-1Définition du portage salarial : relation entre la société de portage, le salarié porté et l'entreprise cliente. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-2Conditions du salarié porté (expertise, qualification, autonomie) et rémunération minimale. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-9Indemnité d'apport d'affaires : 5 % de la rémunération à défaut d'accord de branche étendu. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-24Seule une entreprise de portage salarial, exerçant à titre exclusif, peut conclure des contrats de portage. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 (IDCC 3219)Texte conventionnel applicable à tous les salariés portés, quelle que soit la société de portage. · Légifrance
FAQ : chiffres du portage salarial
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