Vous décrochez une mission sur Malt, le client valide votre devis, et une question surgit aussitôt : comment facturer sans créer de structure ? Le duo Malt portage salarial répond à cette situation précise. Malt apporte le client et le circuit de paiement, la société de portage endosse le rôle d'employeur et de prestataire officiel. Reste à savoir qui prélève quoi, dans quel ordre, et ce qu'il vous reste en fin de mois. Plusieurs blogs avancent une commission Malt de 10 à 15 %, un chiffre qui ne correspond pas à ce que la plateforme publie dans son centre d'aide. Voici ce que l'on peut réellement vérifier en octobre 2026.
Le portage salarial sur Malt consiste à rattacher une société de portage à votre compte freelance. Le client paie Malt, Malt reverse les fonds à la société de portage après ses frais de service, puis celle-ci retient ses frais de gestion et vos cotisations avant de vous verser un salaire.
Comment fonctionne le portage salarial avec Malt ?
Sur le papier, vous restez un indépendant : vous trouvez la mission, vous fixez votre prix, vous échangez avec le client. Mais juridiquement, vous devenez salarié d'une société de portage, et c'est elle que Malt considère comme le prestataire. Concrètement, vous sélectionnez cette société dans la base Malt lors de la configuration de vos paiements. Si elle est déjà référencée, le lien se crée automatiquement, sans document à fournir. Sinon, vous lui envoyez un lien d'invitation ou vous passez par le support Malt, puis vous attendez que ses pièces légales soient validées à 100 %. Une société dont un document est expiré disparaît temporairement de la liste. Le portage ne vous décharge d'ailleurs pas du commercial : la négociation et la réalisation de la mission restent entièrement de votre côté, la société ne s'occupe que de l'administratif et du financier.
Avec Malt, la société de portage devient le prestataire officiel aux yeux de la plateforme. Vous gardez la relation client, elle garde le contrat de travail et la facturation.
Combien coûte le portage avec Malt : commission et frais de gestion
Deux prélèvements s'empilent avant vos cotisations. Le premier vient de la plateforme : les frais de service Malt côté freelance s'élèvent à 5 % hors taxes du montant facturé, selon le centre d'aide de Malt. Pour certains projets en France, en Espagne et en Belgique, le taux démarre à 10 % puis retombe à 5 % après six mois de mission. Le second vient de la société de portage, dont les frais de gestion se situent généralement entre 5 et 12 % du chiffre d'affaires, comme le détaille notre guide sur les frais de gestion en portage salarial. Embarq affiche pour les utilisateurs de la plateforme une offre à 5 % du chiffre d'affaires plafonnés à 600 €, avance de salaire incluse. Ce plafond change tout dès que votre TJM monte.
| Prélèvement | Qui l'applique | Niveau annoncé |
|---|---|---|
| Frais de service freelance | Malt | 5 % HT (10 % puis 5 % après 6 mois sur certains projets) |
| Frais de gestion | Société de portage | Souvent 5 à 12 % du CA HT |
| Offre Malt chez Embarq | Embarq | 5 % du CA, plafonné à 600 € |
| Cotisations sociales | Société de portage | Retenues sur le salaire brut |
La commission Malt côté freelance est de 5 % HT, pas de 10 à 15 %. Les frais du portage s'y ajoutent, ils ne la remplacent pas.
Qui facture, qui encaisse : le circuit de paiement
Le flux suit toujours le même ordre. Le client valide la mission, Malt verse les fonds sur l'IBAN de la société de portage, celle-ci reçoit le montant hors taxes, déduit les frais de service Malt, prélève ses frais de gestion et vos cotisations, puis vous verse le salaire net. Un point déroute souvent les débutants : le premier mois. Chez Jump, par exemple, le paiement de Malt arrive en début de mois suivant, ce qui interdit de se verser un salaire le premier mois et décale la première paie au deuxième. Lorsque le client a validé votre compte rendu d'activité, Malt transfère les fonds à Jump sous cinq jours ouvrés si vous bénéficiez de son avance de facturation. Et attention au calcul de la facture : Jump demande le montant net versé par Malt, commission déduite, puis divisé par 1,2 pour obtenir le hors taxes. Comptez donc une trésorerie tendue au démarrage, et prévoyez de quoi tenir deux mois.
Le premier salaire ne tombe pas avant le deuxième mois. Anticipez ce décalage avant de quitter votre emploi.
Malt Open : à ne pas confondre avec le portage salarial
Les résultats de recherche mélangent deux offres. Malt Open est une solution de portage administratif pensée pour les entreprises clientes qui veulent centraliser leurs freelances : elles signent un contrat unique, ne voient qu'un prestataire sur les factures et paient Malt sous 30 ou 45 jours, chaque mission étant couverte par une RC Pro Hiscox de 20 millions d'euros. Cela n'a aucun rapport avec votre situation de salarié porté. Quand un recruteur évoque Malt Open, il parle de la gestion de ses prestataires, pas de votre contrat de travail ni de votre protection sociale. Pour vous, le dispositif pertinent reste le rattachement d'une société de portage à votre compte. Si un client vous propose de passer par Malt Open, vous restez libre de choisir ou non le portage salarial en parallèle, selon votre statut et vos droits au chômage.
Malt Open s'adresse aux entreprises clientes, le portage salarial s'adresse au freelance. Deux offres, deux interlocuteurs, deux contrats.
Démarrer une mission Malt en portage : les étapes concrètes
Commencez par choisir la société avant de signer quoi que ce soit : taux de gestion, minimum de mission, délai d'onboarding, garantie financière, outil de suivi. Un simulateur de bulletin de paie sur votre niveau de chiffre d'affaires vous évite les mauvaises surprises. Ensuite, créez ou ouvrez votre contrat de travail chez elle, puis référencez-la dans vos paramètres de paiement Malt. Une fois le devis signé, certaines sociétés, Jump par exemple, demandent le récapitulatif de commande Malt pour créer la mission côté portage, avec Malt déclaré comme client. En fin de mois, vous remplissez le compte rendu d'activité sur la plateforme, c'est lui qui déclenche la validation puis le virement. Une fois la mission créée, notre article sur la facturation en portage salarial détaille le circuit complet côté portage, et celui sur la recherche de mission en portage vous aide à remplir votre carnet de commandes.
Choisissez la société avant d'accepter la mission, pas après. Le récapitulatif de commande Malt sert de point de départ chez certaines sociétés.
Quand le portage avec Malt n'est pas le bon choix
Soyons clairs : le portage a un seuil de rentabilité. Les missions très courtes ou à faible TJM supportent mal l'empilement commission, frais de gestion et cotisations, et certaines sociétés imposent un minimum de mission. Si votre activité est irrégulière, la trésorerie décalée pèse davantage. À l'inverse, le portage garde tout son intérêt si vous venez de quitter un CDI et voulez conserver vos droits au chômage, ou si vos clients refusent de contracter avec un auto-entrepreneur. Votre décision dépend de votre TJM, de la durée des missions et de votre situation familiale, un arbitrage que notre comparatif portage salarial ou freelance pose avec des simulations chiffrées. Pour vous donner un ordre de grandeur, sur 18 jours à 500 € soit 9 000 € HT, une commission Malt de 5 % retire 450 €, et des frais de gestion de 5 % en retirent environ 430 de plus : un peu plus de 90 % du chiffre d'affaires reste à répartir entre salaire et cotisations. Ce calcul est une hypothèse de travail, pas une simulation de bulletin.
Le portage vaut le coup quand la protection sociale compte autant que le net. Il pèse lourd sur les petites missions isolées.
Votre feuille de route avant de lier une société de portage à Malt
Avant de cliquer sur « configurer les paiements », passez trois vérifications. Demandez d'abord à deux ou trois sociétés une simulation de bulletin sur votre TJM réel, lignes détaillées comprises, et comparez les frais de gestion au centime. Contrôlez ensuite que la société figure bien dans la base Malt et que ses documents sont à jour, sinon l'affiliation traîne. Enfin, calculez votre trésorerie du premier mois : sans salaire avant le deuxième mois, mieux vaut garder un matelas équivalent. Si l'offre dédiée aux utilisateurs Malt vous intéresse, regardez la fiche de la société Embarq sur VEGA avant de comparer avec les autres acteurs référencés. Notez enfin le nom de votre interlocuteur dédié et la date limite de remise du compte rendu d'activité : un retard décale la validation du client, donc le virement qui suit.
Trois contrôles suffisent : simulation de bulletin, documents de la société, trésorerie du premier mois. Faites-les avant la première mission.
