Salaire consultant 2026 : TJM, net et portage en chiffres

Le chiffre qui circule sur le salaire consultant ressemble rarement à ce qui arrive sur votre compte. Un site annonce 55 000 € brut, une plateforme affiche 600 € de TJM, et personne ne précise ce qui reste après les frais, les charges et les jours sans mission. Voici les repères qui comptent, puis le calcul complet qui mène du tarif journalier au net.

Le salaire consultant va de 25 000 à 55 000 € brut par an en poste salarié, et de 400 à plus de 1 000 € par jour en freelance. En portage, un TJM de 500 € sur 18 jours facturés laisse environ 4 700 € nets avant impôt, frais de gestion de 5 % inclus.

Vous voulez savoir ce qu'il vous resterait en net avec votre propre tarif ? Faites le calcul avec le simulateur de salaire en portage VEGA, qui applique le taux ou le forfait publié par chaque société.

Quelle fourchette de salaire consultant selon le statut ?

Un consultant salarié touche entre 25 000 et 55 000 € brut par an selon Hellowork, soit 1 550 à 1 950 € net par mois en début de carrière et 3 200 à 3 600 € net après plusieurs années. Un consultant freelance facture 600 € HT par jour en moyenne, d'après la grille de Freelance Solution qui cite IndepNet 2026.

Le salaire consultant indépendant et le salaire d'un consultant en poste ne se comparent pas directement. Le premier est un salaire, le second un chiffre d'affaires. Entre les deux, il y a les cotisations, les frais de structure et surtout les jours où personne ne vous paie. Un indépendant qui facture 600 € par jour ne gagne pas 600 € par jour.

Il n'existe pas de salaire moyen consultant fiable : Hellowork donne des fourchettes sans date précise et la grille de Freelance Solution rappelle qu'elle livre des ordres de grandeur, pas des valeurs vérifiées ligne par ligne. Prenez-les comme des repères de négociation, pas comme des promesses.

Salaire consultant junior, confirmé, senior : l'écart par ancienneté

Le salaire consultant junior correspond à un TJM de 400 à 550 € HT par jour, le profil confirmé de 4 à 8 ans d'expérience facture entre 550 et 750 €, et le salaire consultant senior grimpe de 750 à 1 200 €, selon la grille de Freelance Solution. L'écart entre un junior et un expert dépasse donc le simple au double.

Cet écart se joue moins sur les années que sur la lisibilité de votre valeur. Un consultant senior qui sait chiffrer un gain pour son client défend un tarif haut. Un confirmé qui vend du temps passé reste bloqué en bas de fourchette. Pour affiner votre prix de départ, l'article sur comment calculer votre TJM en portage détaille la méthode.

La grille salaire consultant par spécialité en 2026

La grille salaire consultant la plus lisible se construit par spécialité : la cybersécurité (jusqu'à 1 200 € par jour pour un expert) et le management de transition (jusqu'à 1 400 €) tirent le haut du marché, tandis que le conseil RH et recrutement démarre plus bas, autour de 350 € pour un junior. Le tableau ci-dessous reprend ces tarifs journaliers hors taxes.

Source : Freelance Solution, grille TJM consultant 2026, consultée en octobre 2026. Le salaire consultant informatique se lit dans la deuxième ligne, celui d'un consultant cybersécurité dans la dernière. Si vous visez un profil précis, notre page sur le portage salarial pour consultant reprend les TJM par métier.

Du TJM au net en portage : le calcul pas à pas

Pour passer du TJM au net en portage, multipliez le TJM par les jours facturés, retirez les frais de gestion, divisez par 1,42 pour enlever les charges patronales, puis multipliez par 0,78 pour les charges salariales. C'est la formule indicative du simulateur VEGA. Elle donne un net avant impôt, hors frais professionnels et réserve financière.

Reste à choisir le taux de frais. D'après les chiffres du portage salarial publiés par VEGA, les frais de gestion médians sont de 5 %, avec une moyenne de 5,3 % sur les 66 sociétés qui affichent un taux, dans un annuaire de 448 sociétés référencées. Certaines montent à 10 %. Voici l'effet sur 18 jours facturés par mois :

Calculs réalisés par VEGA avec la formule indicative du simulateur, net avant impôt sur le revenu. À TJM 500 €, passer de 5 à 10 % de frais coûte environ 250 € nets par mois, soit près de 3 000 € sur l'année. Le sujet mérite donc plus qu'un coup d'œil, et les frais de gestion du portage salarial expliquent comment lire un barème dégressif ou un forfait.

Quel TJM viser pour un net de 3 500, 4 500 ou 5 000 € ?

Pour un net de 4 500 € par mois, il faut un TJM d'environ 480 € si vous facturez 18 jours avec 5 % de frais, et d'environ 620 € si vous n'en facturez que 14. Le nombre de jours facturés pèse autant que le tarif, ce que les annonces de salaire passent sous silence.

Hypothèses : 5 % de frais de gestion, même formule que ci-dessus, net avant impôt. Quatorze jours, c'est un mois creux ou une mission à temps partiel. Dix-huit, un rythme soutenu mais courant. Pour le détail des lignes de paie, voyez le salaire net en portage salarial.

Et pour vous, consultant, qu'est-ce que ça change ?

Un consultant confirmé au TJM de 500 € obtient entre 4 449 et 4 696 € nets en portage, contre 3 200 à 3 600 € net pour un salarié confirmé selon Hellowork. L'écart paraît énorme. Il l'est moins une fois déduites les périodes sans mission, la prospection et les formations que personne ne finance à votre place.

Prenons l'exemple d'un consultant data confirmé qui facture 650 € par jour. À 18 jours et 5 % de frais, il arrive à 6 105 € nets par mois. À 14 jours, 4 749 €. Dans les deux cas il dépasse le salarié confirmé, mais l'écart entre ses deux mois dépasse 1 300 €. Ce qui change vraiment, c'est la variabilité de votre revenu, pas son niveau moyen.

Trois questions aident à trancher. Combien de jours facturez-vous réellement sur douze mois ? Quel taux de frais acceptez-vous ? Avez-vous trois mois de trésorerie pour absorber un creux ? Si la réponse à la dernière est non, le choix du statut vous concerne avant celui de la société. Notre comparaison portage salarial ou freelance pose les termes de l'arbitrage, et l'article pour devenir consultant en portage salarial décrit les étapes du démarrage.

Comparer les sociétés avant de signer

À TJM identique, deux sociétés de portage peuvent vous laisser des nets différents de plusieurs centaines d'euros par mois, à cause du taux de frais, du plafond éventuel et de la politique de remboursement des frais professionnels. Le seul moyen sérieux de le savoir consiste à passer vos chiffres dans chaque barème.

Le comparateur de sociétés de portage de VEGA classe le net simulé sans position sponsorisée, et le classement des sociétés de portage salarial s'appuie sur des critères affichés. Pour vérifier un taux précis, ouvrez le barème des frais de gestion de VEGA.

Le cadre légal figure dans le chapitre du Code du travail consacré au portage salarial, articles L1254-1 à L1254-31, et la convention collective de branche du 22 mars 2017 traite de la classification et de la rémunération. Les montants minimaux dépendent de votre niveau de classification : demandez-les par écrit avant de signer.

Votre prochain pas tient en trois gestes : fixez un net mensuel cible, déduisez le TJM qu'il suppose à 14 puis 18 jours, puis lancez une simulation de votre net en portage sur deux ou trois sociétés. Revenez ensuite sur l'accueil de VEGA Portage pour ouvrir les fiches qui correspondent à votre métier.