Les banques, les assureurs, les opérateurs et les grandes entreprises du numérique organisent une large part de leurs projets en équipes agiles. Pour les animer, ils recourent fréquemment à des scrum masters et à des coachs agiles externes, sur des missions de plusieurs mois. Beaucoup de ces professionnels choisissent le portage salarial pour facturer en indépendant sans quitter le statut de salarié.
Le portage salarial permet à un scrum master de facturer ses missions à un client ou à une ESN tout en restant salarié : la société de portage transforme le chiffre d'affaires en salaire, gère les cotisations et rembourse les frais de mission.
Pourquoi le métier se prête au portage
Le scrum master travaille au sein d'une équipe produit, souvent pour une durée longue et renouvelable par périodes. Le client est une entreprise, et la mission passe fréquemment par une ESN ou un cabinet de conseil. Ce schéma correspond au fonctionnement du portage : l'ESN ou le client signe un contrat commercial avec la société de portage, et vous signez votre contrat de travail avec elle.
Le portage évite aussi la gestion d'une société pour une activité qui, dans la plupart des cas, consiste en une mission principale à la fois. Notre article portage salarial informatique ou ESN compare les deux façons de travailler pour un client via une ESN.
Le TJM d'un scrum master
À titre indicatif, les TJM se situent souvent :
- entre 450 € et 650 € par jour pour un scrum master confirmé ;
- au-delà pour un coach agile qui accompagne plusieurs équipes ou une transformation d'organisation ;
- à des niveaux plus élevés encore pour un consultant intervenant à l'échelle d'un programme, avec des cadres comme SAFe.
Le secteur, la taille du client et le passage par une ESN font varier ces ordres de grandeur. Notre guide du TJM en portage salarial explique comment construire votre tarif.
Certifications et formation
Les certifications agiles ne sont pas une obligation légale, mais elles sont souvent demandées par les clients et facilitent la négociation du TJM. Selon les règles de votre société de portage, les frais de formation liés à votre activité peuvent être traités comme des frais professionnels. Renseignez-vous avant de vous inscrire à une session.
Temps partiel et missions multiples
Il est courant d'accompagner deux équipes à temps partiel ou de compléter une mission principale par des formations. Le portage salarial le permet, à condition que votre rémunération respecte le minimum prévu par la convention collective au prorata du temps travaillé. Notre article sur le salaire minimum en portage salarial détaille ces seuils.
Choisir sa société de portage
Comparez les frais de gestion, la réactivité pour démarrer une mission et l'expérience avec les ESN. Le barème des frais de gestion compare les taux publiés par les sociétés du panel, et le simulateur de portage salarial calcule votre net réel chez chacune à partir de votre TJM. Si vous accompagnez des projets plus larges, notre article sur le portage salarial pour chef de projet complète cette lecture.
