Comparatif portage salarial

OpenWork vs Weepo

Frais, avis clients et services : tout pour choisir entre OpenWork (5 % du CA) et Weepo (3 % du CA (plafond de 550 € par mois)).

Frais de gestion

5 % du CA

Trustpilot
4,7/5 (501 avis)
Création
2018
Labels
PEPS
Frais les plus bas

Frais de gestion

3 % du CA (plafond de 550 € par mois)

Trustpilot
4,7/5 (210 avis)
Création
2017
Labels
Zéro Frais Cachés, FEDEPS
Tableau comparatif

OpenWork ou Weepo : le comparatif critère par critère

Comparaison de OpenWork et Weepo : frais de gestion, avis, création, siège, labels et simulation
CritèreOpenWorkWeepo
Frais de gestion5 % du CA3 % du CA (plafond de 550 € par mois)
Avis Trustpilot4,7/5 (501 avis)4,7/5 (210 avis)
Année de création20182017
Région du siègeÎle-de-FranceÎle-de-France
Labels et certificationsPEPSZéro Frais Cachés, FEDEPS
Simulation sur VEGAOui, salaire net simuléOui, salaire net simulé
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Notre synthèse : OpenWork ou Weepo ?

Weepo présente le taux de commission le plus bas. Cela ne constitue pas un classement absolu : le salaire net final dépend de vos hypothèses et des règles propres à chaque société.

  • OpenWork : 5 % du CA · 4.7/5 sur Trustpilot (501 avis)
  • Weepo : 3 % du CA (plafond de 550 € par mois) · 4.7/5 sur Trustpilot (210 avis)
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OpenWork ou Weepo : quelle société de portage choisir ?

Vous hésitez entre OpenWork et Weepo ? Ces deux sociétés de portage salarial sont référencées sur VEGA. OpenWork (ex STA Portage), basée à Puteaux, accompagne les indépendants depuis 16 ans avec une offre sans frais cachés et un démarrage en ligne en moins de 24 h. L'application mobile centralise l'ensemble de la gestion d'activité. Weepo accompagne les consultants indépendants et les managers de transition en portage salarial depuis 2017. Son offre inclut un conseiller dédié et une avance de salaire à 100 %. La plateforme centralise les contrats, les comptes rendus d’activité, les factures et les notes de frais. Les frais professionnels sont remboursés sur justificatifs. Les consultants bénéficient d’une mutuelle, d’une prévoyance, de titres-restaurant et d’un accès au CSE, ainsi que de dispositifs d’épargne salariale via Epsor. Les frais complémentaires sont détaillés au contrat. Weepo est membre de la FEDEPS et labellisée Zéro Frais Cachés.

Pour trancher, croisez trois critères : le taux de commission, la qualité perçue par les consultants (avis clients) et l'adéquation avec votre métier.

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Comparaison des frais de gestion

Weepo affiche un taux plancher inférieur (3 % contre 5 % chez OpenWork), avec 2 points d'écart entre les taux planchers publiés.

Sur un TJM de 500 € et 20 jours travaillés par mois, chaque point de commission représente environ 100 € de CA mensuel. Une simulation personnalisée reste indispensable pour estimer le salaire net réel, car les frais pro et les optimisations diffèrent selon les sociétés.

  • OpenWork : 5 % du CA
  • Weepo : 3 % du CA (plafond de 550 € par mois)
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Avis clients et réputation

Les avis clients sont comparables : OpenWork (4.7/5) et Weepo (4.7/5).

OpenWork : 4.7/5 sur Trustpilot (501 avis).

Weepo : 4.7/5 sur Trustpilot (210 avis).

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Services, labels et positionnement

OpenWork met en avant : Digital, Moderne, Transparent.

Weepo se positionne sur : Zéro Frais Cachés, FEDEPS.

Vérifiez aussi les services inclus (facturation, protection sociale, conseil fiscal, outils digitaux) et la réactivité du support client.

  • OpenWork : Plateforme digitale moderne
  • OpenWork : Tarifs transparents
  • OpenWork : Processus simplifié
  • Weepo : Conseiller dédié inclus dans l’offre
  • Weepo : Avance de salaire à 100 % et versement en fin de mois
  • Weepo : Plateforme en ligne et compte d’activité en temps réel
06

Simuler et comparer sur des chiffres réels

Le comparateur VEGA calcule le salaire net estimé chez OpenWork et Weepo à partir de votre TJM, de vos jours travaillés et de vos frais professionnels.

Cette comparaison statique donne une première orientation ; la simulation chiffrée permet de valider l'impact réel sur votre net mensuel avant de signer.

À comparer aussi

FAQ : OpenWork vs Weepo

OpenWork se positionne sur Digital, Moderne, Transparent ; frais de gestion publiés : 5 % du CA. Weepo met l'accent sur Zéro Frais Cachés, FEDEPS ; frais de gestion publiés : 3 % du CA (plafond de 550 € par mois). Comparez les avis et les services inclus avant de choisir.

Weepo affiche un taux plancher inférieur (3 % contre 5 %). Sur un TJM de 500 € et 20 jours/mois, chaque point de commission représente environ 100 € de CA mensuel, avant les autres règles de calcul.

Selon Trustpilot : OpenWork : 4.7/5 (501 avis). Weepo : 4.7/5 (210 avis). Les avis clients reflètent la qualité de l'accompagnement, la réactivité et la transparence — des critères aussi importants que la commission.

Utilisez le simulateur VEGA avec votre TJM réel, vos jours travaillés et vos frais professionnels. Le comparateur calcule le salaire net estimé chez OpenWork et Weepo à partir des formules officielles de chaque société, pour une comparaison chiffrée et personnalisée.

Fiche OpenWork

OpenWork (ex STA Portage), basée à Puteaux, accompagne les indépendants depuis 16 ans avec une offre sans frais cachés et un démarrage en ligne en moins de 24 h. L'application mobile centralise l'ensemble de la gestion d'activité.

Fiche Weepo

Weepo accompagne les consultants indépendants et les managers de transition en portage salarial depuis 2017. Son offre inclut un conseiller dédié et une avance de salaire à 100 %. La plateforme centralise les contrats, les comptes rendus d’activité, les factures et les notes de frais. Les frais professionnels sont remboursés sur justificatifs. Les consultants bénéficient d’une mutuelle, d’une prévoyance, de titres-restaurant et d’un accès au CSE, ainsi que de dispositifs d’épargne salariale via Epsor. Les frais complémentaires sont détaillés au contrat. Weepo est membre de la FEDEPS et labellisée Zéro Frais Cachés.

Avec vos chiffres

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Comparez OpenWork et Weepo avec votre TJM, vos jours travaillés et vos frais professionnels.

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