Calissens vs Weepo
Frais, avis clients et services : tout pour choisir entre Calissens (5 %) et Weepo (3 %).
| Critère | Calissens | Weepo |
|---|---|---|
| Commission | 5 % | 3 % |
| Trustpilot | — | 4.7/5 (210 avis) |
| Création | 2020 | 2017 |
| Labels | Accompagnement, Engagement, Simplicité | Tech, Digital, Innovation |
Calissens ou Weepo : quelle société de portage choisir ?
Vous hésitez entre Calissens et Weepo ? Ces deux sociétés de portage salarial sont référencées sur VEGA. Société de portage salarial engagée, axée sur l'accompagnement humain, la qualité de service et la simplicité administrative. WEEPO est une société de portage salarial 100 % digitale fondée en 2017, avec des frais de gestion annoncés à partir de 3 % (fourchette 3–5 % selon l'offre).
Pour trancher, croisez trois critères : le taux de commission, la qualité perçue par les consultants (avis clients) et l'adéquation avec votre métier.
Comparaison des frais de gestion
Weepo affiche une commission plus basse (3 % contre 5 % chez Calissens, soit 2 points d'écart).
Sur un TJM de 500 € et 20 jours travaillés par mois, chaque point de commission représente environ 100 € de CA mensuel. Une simulation personnalisée reste indispensable pour estimer le salaire net réel, car les frais pro et les optimisations diffèrent selon les sociétés.
- Calissens : 5 % de commission
- Weepo : 3 % de commission
Avis clients et réputation
Seule Weepo dispose d'une note Trustpilot publiée (4.7/5 sur Trustpilot (210 avis)).
Calissens : note non communiquée sur Trustpilot.
Weepo : 4.7/5 sur Trustpilot (210 avis).
Services, labels et positionnement
Calissens met en avant : Accompagnement, Engagement, Simplicité.
Weepo se positionne sur : Tech, Digital, Innovation.
Au-delà du prix, vérifiez les services inclus (facturation, protection sociale, conseil fiscal, outils digitaux) et la réactivité du support client.
- Calissens : Accompagnement humain et personnalisé pour les consultants portés.
- Calissens : Gestion administrative complète (contrats, paie, factures).
- Calissens : Liberté et autonomie du consultant dans le choix des missions.
- Weepo : Accompagnement personnalisé
- Weepo : Plateforme digitale intuitive
- Weepo : Communauté active
Simuler et comparer sur des chiffres réels
Le comparateur VEGA calcule le salaire net estimé chez Calissens et Weepo à partir de votre TJM, de vos jours travaillés et de vos frais professionnels.
Cette comparaison statique donne une première orientation ; la simulation chiffrée permet de valider l'impact réel sur votre net mensuel avant de signer.
Autres comparatifs utiles
FAQ : Calissens vs Weepo
Quelle est la différence entre Calissens et Weepo ?
Calissens se positionne sur Accompagnement, Engagement, Simplicité, avec des frais de gestion 5 %. Weepo met l'accent sur Tech, Digital, Innovation, avec des frais de gestion 3 %. Comparez commission, avis clients et services inclus avant de choisir.
Calissens ou Weepo : laquelle est moins chère sur un TJM de 500 € ?
Weepo affiche une commission plus basse (3 % contre 5 % chez Calissens). Sur un TJM de 500 € et 20 jours/mois, chaque point de commission représente environ 100 € de CA mensuel.
Quelle société a les meilleurs avis clients entre Calissens et Weepo ?
Selon Trustpilot : Calissens : note non publiée. Weepo : 4.7/5 (210 avis). Les avis clients reflètent la qualité de l'accompagnement, la réactivité et la transparence — des critères aussi importants que la commission.
Comment comparer objectivement Calissens et Weepo ?
Utilisez le simulateur VEGA avec votre TJM réel, vos jours travaillés et vos frais professionnels. Le comparateur calcule le salaire net estimé chez Calissens et Weepo à partir des formules officielles de chaque société, pour une comparaison chiffrée et personnalisée.
Fiche Calissens
Société de portage salarial engagée, axée sur l'accompagnement humain, la qualité de service et la simplicité administrative.
Fiche Weepo
WEEPO est une société de portage salarial 100 % digitale fondée en 2017, avec des frais de gestion annoncés à partir de 3 % (fourchette 3–5 % selon l'offre).
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