Comparatif portage salarial

Calissens vs KONECTIV

Frais, avis clients et services : tout pour choisir entre Calissens (5 % du CA) et KONECTIV (7 % à 8 % du CA).

Frais les plus bas

Frais de gestion

5 % du CA

Trustpilot
—
Création
2020
Labels
Qualiopi

Frais de gestion

7 % à 8 % du CA

Trustpilot
—
Création
2022
Labels
PEPS
Tableau comparatif

Calissens ou KONECTIV : le comparatif critère par critère

Comparaison de Calissens et KONECTIV : frais de gestion, avis, création, siège, labels et simulation
CritèreCalissensKONECTIV
Frais de gestion5 % du CA7 % à 8 % du CA
Avis Trustpilot——
Année de création20202022
Région du siègePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'Azur
Labels et certificationsQualiopiPEPS
Simulation sur VEGAOui, salaire net simuléOui, salaire net simulé
01

Notre synthèse : Calissens ou KONECTIV ?

Calissens présente le taux de commission le plus bas. Cela ne constitue pas un classement absolu : le salaire net final dépend de vos hypothèses et des règles propres à chaque société.

  • Calissens : 5 % du CA · note non communiquée sur Trustpilot
  • KONECTIV : 7 % à 8 % du CA · note non communiquée sur Trustpilot
02

Calissens ou KONECTIV : quelle société de portage choisir ?

Vous hésitez entre Calissens et KONECTIV ? Ces deux sociétés de portage salarial sont référencées sur VEGA. Calissens est une société de portage salarial engagée qui accompagne les talents avec une approche humaine, une gestion administrative complète et une expertise RH au service du développement des missions. KONECTIV, société de portage basée à Marseille et labellisée PEPS, réinvente le modèle tripartite avec un accompagnement centré sur l'humain, un CDI, le programme HumanKonect et une garantie financière ATRADIUS.

Pour trancher, croisez trois critères : le taux de commission, la qualité perçue par les consultants (avis clients) et l'adéquation avec votre métier.

03

Comparaison des frais de gestion

Calissens affiche un taux plancher inférieur (5 % contre 7 % chez KONECTIV), avec 2 points d'écart entre les taux planchers publiés.

Sur un TJM de 500 € et 20 jours travaillés par mois, chaque point de commission représente environ 100 € de CA mensuel. Une simulation personnalisée reste indispensable pour estimer le salaire net réel, car les frais pro et les optimisations diffèrent selon les sociétés.

  • Calissens : 5 % du CA
  • KONECTIV : 7 % à 8 % du CA
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Avis clients et réputation

Aucune des deux sociétés ne dispose d'une note Trustpilot publiée dans notre annuaire.

Calissens : note non communiquée sur Trustpilot.

KONECTIV : note non communiquée sur Trustpilot.

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Services, labels et positionnement

Calissens met en avant : Accompagnement, Engagement, Simplicité.

KONECTIV se positionne sur : Portage salarial, Accompagnement digital, Statut salarié.

Vérifiez aussi les services inclus (facturation, protection sociale, conseil fiscal, outils digitaux) et la réactivité du support client.

  • Calissens : Accompagnement humain et personnalisé pour les consultants portés.
  • Calissens : Gestion administrative complète (contrats, paie, factures).
  • Calissens : Liberté et autonomie du consultant dans le choix des missions.
  • KONECTIV : Statut salarié en CDI et couverture complète (mutuelle, chômage…)
  • KONECTIV : Accompagnement humain, chargé de compte dédié
  • KONECTIV : Paiement le dernier jour ouvré du mois, avance de trésorerie
06

Simuler et comparer sur des chiffres réels

Le comparateur VEGA calcule le salaire net estimé chez Calissens et KONECTIV à partir de votre TJM, de vos jours travaillés et de vos frais professionnels.

Cette comparaison statique donne une première orientation ; la simulation chiffrée permet de valider l'impact réel sur votre net mensuel avant de signer.

À comparer aussi

FAQ : Calissens vs KONECTIV

Calissens se positionne sur Accompagnement, Engagement, Simplicité ; frais de gestion publiés : 5 % du CA. KONECTIV met l'accent sur Portage salarial, Accompagnement digital, Statut salarié ; frais de gestion publiés : 7 % à 8 % du CA. Comparez les avis et les services inclus avant de choisir.

Calissens affiche un taux plancher inférieur (5 % contre 7 %). Sur un TJM de 500 € et 20 jours/mois, chaque point de commission représente environ 100 € de CA mensuel, avant les autres règles de calcul.

Selon Trustpilot : Calissens : note non publiée. KONECTIV : note non publiée. Les avis clients reflètent la qualité de l'accompagnement, la réactivité et la transparence — des critères aussi importants que la commission.

Utilisez le simulateur VEGA avec votre TJM réel, vos jours travaillés et vos frais professionnels. Le comparateur calcule le salaire net estimé chez Calissens et KONECTIV à partir des formules officielles de chaque société, pour une comparaison chiffrée et personnalisée.

Fiche Calissens

Calissens est une société de portage salarial engagée qui accompagne les talents avec une approche humaine, une gestion administrative complète et une expertise RH au service du développement des missions.

Fiche KONECTIV

KONECTIV, société de portage basée à Marseille et labellisée PEPS, réinvente le modèle tripartite avec un accompagnement centré sur l'humain, un CDI, le programme HumanKonect et une garantie financière ATRADIUS.

Avec vos chiffres

Simulez votre net : Calissens vs KONECTIV

Comparez Calissens et KONECTIV avec votre TJM, vos jours travaillés et vos frais professionnels.

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