Coop RH

  • Marcq-En-Barœul
  • 51 à 200 consultants
  • Créée en 2013
  • Qualiopi
  • PEPS
Comparer mon salaire net

À propos de Coop RH

COOP RH (SIREN 792433120) est une société de portage salarial créée en 2013, dont le siège est à Marcq-En-Barœul (Hauts-de-France).

Elle déclare dans ses déclarations sociales (DSN) la convention collective de branche du portage salarial (IDCC 3219), qui encadre la rémunération minimale, la réserve financière et les garanties des salariés portés.

Les données publiques indiquent un effectif salarié de 20-49 personnes en 2024, consultants portés inclus.

Coop RH annonce des frais de gestion de 3 % à 5,5 % du CA, plafonnés à 700 € par mois, 51 à 200 consultants accompagnés, des missions en Ingénierie & Industrie et BTP & Construction et Finance & Gestion et Marketing & Communication et Management & Stratégie et Ressources Humaines & Conseil et Formation & Coaching et Qualité & Sécurité et Commercial & Immobilier et Architecture & Design et Environnement & RSE et Événementiel & Audiovisuel et Logistique & Supply chain et Traduction & Interprétariat et Santé & Bien-être et Informatique & IT. Ces informations sont déclarées par la société et ne sont pas vérifiées par VEGA.

Simulation non disponibleCoop RH n’a pas de simulateur connecté à VEGA : comparez le net réel chez les 25 sociétés du panel.

Offre et profil

Tarifs déclarés par la société et données publiques sur sa taille.

Tarifs

Déclarés par la société, non vérifiés par VEGA

Frais de gestion
3 % à 5,5 % du CA
Plafond mensuel
700 €

Profil

Taille et structure

Consultants accompagnés
51 à 200
Effectif salarié (INSEE)
20-49
Catégorie
PME

Siège et contact

236 Boulevard Clemenceau 59700 Marcq-En-Barœul

Itinéraire

Garanties du salarié porté

Communes à toutes les sociétés de portage, dont Coop RH : Code du travail et convention collective du portage salarial.

  • Assurance chômageLe salarié porté cotise à l’assurance chômage. L’ouverture des droits suit les règles de France Travail.
  • RetraiteLe salaire valide des trimestres au régime général et des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco.
  • Congés payésLes congés s’acquièrent comme pour tout salarié et sont payés selon les modalités du contrat.
  • Protection socialeMaladie, maternité, invalidité, décès : régime général, mutuelle et prévoyance obligatoires.
  • Garantie financièreObligatoire pour toute société de portage : elle assure le paiement des salaires en cas de défaillance.

Labels et certifications

  • QualiopiVérifiéCertification qualité des organismes de formation, requise pour les actions financées par des fonds publics.Registre national des entreprises
  • PEPSDéclaréLabel du syndicat professionnel des entreprises de portage salarial.Déclaré par la société, non vérifié

Secteurs d’activité

Secteurs déclarés par la société.

  • Ingénierie & Industrie
  • BTP & Construction
  • Finance & Gestion
  • Marketing & Communication
  • Management & Stratégie
  • Ressources Humaines & Conseil
  • Formation & Coaching
  • Qualité & Sécurité
  • Commercial & Immobilier
  • Architecture & Design
  • Environnement & RSE
  • Événementiel & Audiovisuel
  • Logistique & Supply chain
  • Traduction & Interprétariat
  • Santé & Bien-être
  • Informatique & IT

Données officielles

Registre national des entreprises, déclarations sociales (DSN), annuaire PEPS, label FEDEP’S, BODACC et informations publiées par la société. Données du 2 octobre 2026.

Identité

Raison sociale
COOP RH
SIREN
792433120
État
Active
Date de création
19 mars 2013
Forme juridique
SAS
Siège
236 Boulevard Clemenceau 59700 Marcq-En-Barœul
Département · région
59 · Hauts-de-France
Code NAF
82.99Z
Établissements ouverts
12 depuis la création
TVA intracommunautaire
FR92792433120

Activité

Catégorie d’entreprise (INSEE)
PMEÉvaluée en 2024
Effectif salarié (INSEE)
20-49 (2024)Consultants portés inclus
Conventions collectives (IDCC)
3219 · Portage salarial, 9999
Chiffre d’affaires
Non publié
Résultat net
Non publié

Labels et réseaux

Qualiopi
Oui
Annuaire PEPS
Oui
Label PEPS
DéclaréAutodéclaré par la société, non vérifié
Label Zéro Frais Cachés (FEDEP’S)
Non
Membre GAPSE
Non
Organisme de formation déclaré
Oui
Citée dans un classement web
Non
Voir la fiche officielle de COOP RH (annuaire des entreprises)

Frais de gestion

Compétitif

3 à 5,5 %du CA HT

3 %Moyenne VEGA 6,1 %10 %

1,8 point sous la moyenne des frais déclarés par 196 sociétés (calcul VEGA).

Plafond : 700 € par mois

Simuler mon salaire net
Avec simulation

Sociétés comparables avec simulateur

Ces sociétés sont calculées par VEGA avec leurs propres simulateurs : comparez votre net réel avant de choisir.

Tout l’annuaire
Annuaire

Autres sociétés de portage en Hauts-de-France

FAQ : Coop RH

Coop RH déclare des frais de gestion de 3 % à 5,5 % du CA, plafonnés à 700 € par mois. Ce taux est déclaratif : faites-le confirmer par écrit et comparez-le au barème des sociétés simulées par VEGA.

Vous êtes Coop RH ?

Complétez votre fiche et ajoutez votre simulateur.

Connectez votre simulation de salaire pour apparaître dans le comparateur et les classements, aux côtés des sociétés déjà simulées.

Référencer ma sociétéMéthodologie