Executive Transition Management

  • Paris
  • 501 à 1000 consultants
  • Créée en 1993
  • PEPS
Comparer mon salaire net

À propos de Executive Transition Management

EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT (SIREN 390635316) est une société de portage salarial créée en 1993, dont le siège est à Paris (Île-de-France).

Elle déclare dans ses déclarations sociales (DSN) la convention collective de branche du portage salarial (IDCC 3219), qui encadre la rémunération minimale, la réserve financière et les garanties des salariés portés.

Les données publiques indiquent un effectif salarié de 20-49 personnes en 2024, consultants portés inclus et un chiffre d’affaires publié de 2 070 578 € en 2024.

Executive Transition Management annonce des frais de gestion de 6 % du CA, 501 à 1000 consultants accompagnés, des missions en Management & Stratégie et Informatique & IT et Formation & Coaching et Architecture & Design et BTP & Construction et Marketing & Communication et Ressources Humaines & Conseil et Qualité & Sécurité et Événementiel & Audiovisuel et Traduction & Interprétariat et Ingénierie & Industrie et Finance & Gestion et Environnement & RSE et Commercial & Immobilier et Logistique & Supply chain et Santé & Bien-être. Ces informations sont déclarées par la société et ne sont pas vérifiées par VEGA.

Simulation non disponibleExecutive Transition Management n’a pas de simulateur connecté à VEGA : comparez le net réel chez les 25 sociétés du panel.

Offre et profil

Tarifs déclarés par la société et données publiques sur sa taille.

Tarifs

Déclarés par la société, non vérifiés par VEGA

Frais de gestion
6 % du CA

Profil

Taille et structure

Consultants accompagnés
501 à 1000
Effectif salarié (INSEE)
20-49
Catégorie
ETI (entreprise de taille intermédiaire)

Siège et contact

11 Rue Tronchet 75008 Paris

Itinéraire

Garanties du salarié porté

Communes à toutes les sociétés de portage, dont Executive Transition Management : Code du travail et convention collective du portage salarial.

  • Assurance chômageLe salarié porté cotise à l’assurance chômage. L’ouverture des droits suit les règles de France Travail.
  • RetraiteLe salaire valide des trimestres au régime général et des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco.
  • Congés payésLes congés s’acquièrent comme pour tout salarié et sont payés selon les modalités du contrat.
  • Protection socialeMaladie, maternité, invalidité, décès : régime général, mutuelle et prévoyance obligatoires.
  • Garantie financièreObligatoire pour toute société de portage : elle assure le paiement des salaires en cas de défaillance.

Labels et certifications

  • PEPSVérifiéLabel du syndicat professionnel des entreprises de portage salarial.Annuaire du syndicat PEPS

Secteurs d’activité

Secteurs déclarés par la société.

  • Management & Stratégie
  • Informatique & IT
  • Formation & Coaching
  • Architecture & Design
  • BTP & Construction
  • Marketing & Communication
  • Ressources Humaines & Conseil
  • Qualité & Sécurité
  • Événementiel & Audiovisuel
  • Traduction & Interprétariat
  • Ingénierie & Industrie
  • Finance & Gestion
  • Environnement & RSE
  • Commercial & Immobilier
  • Logistique & Supply chain
  • Santé & Bien-être

Chiffres clés publiés

Chiffre d’affaires 2024
2 070 578 €
Résultat net 2024
-14 854 €
Marge nette
-0,7 %

Comptes déposés par EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT au registre national des entreprises. Le chiffre d’affaires d’une société de portage inclut les salaires de ses consultants, d’où une marge nette généralement faible.

Données officielles

Registre national des entreprises, déclarations sociales (DSN), annuaire PEPS, label FEDEP’S, BODACC et informations publiées par la société. Données du 2 octobre 2026.

Identité

Raison sociale
EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT
SIREN
390635316
État
Active
Date de création
24 février 1993
Forme juridique
SAS
Siège
11 Rue Tronchet 75008 Paris
Département · région
75 · Île-de-France
Code NAF
70.22Z
Établissements ouverts
14 depuis la création
TVA intracommunautaire
FR72390635316

Activité

Catégorie d’entreprise (INSEE)
ETI (entreprise de taille intermédiaire)Évaluée en 2024
Effectif salarié (INSEE)
20-49 (2024)Consultants portés inclus
Conventions collectives (IDCC)
3219 · Portage salarial

Labels et réseaux

Qualiopi
Non
Annuaire PEPS
Oui
Label PEPS
Oui (annuaire PEPS)
Label Zéro Frais Cachés (FEDEP’S)
Non
Membre GAPSE
Non
Organisme de formation déclaré
Non
Citée dans un classement web
Non
Voir la fiche officielle de EXECUTIVE TRANSITION MANAGEMENT (annuaire des entreprises)

Frais de gestion

Dans la moyenne

6 %du CA HT

3 %Moyenne VEGA 6,1 %10 %
Simuler mon salaire net
Avec simulation

Sociétés comparables avec simulateur

Ces sociétés sont calculées par VEGA avec leurs propres simulateurs : comparez votre net réel avant de choisir.

Tout l’annuaire
Annuaire

Autres sociétés de portage en Île-de-France

FAQ : Executive Transition Management

Executive Transition Management déclare des frais de gestion de 6 % du CA. Ce taux est déclaratif : faites-le confirmer par écrit et comparez-le au barème des sociétés simulées par VEGA.

Vous êtes Executive Transition Management ?

Complétez votre fiche et ajoutez votre simulateur.

Connectez votre simulation de salaire pour apparaître dans le comparateur et les classements, aux côtés des sociétés déjà simulées.

Référencer ma sociétéMéthodologie