Le portage salarial pour les consultants finance
Contrôleurs de gestion, experts-comptables, consultants en finance d'entreprise et auditeurs externes utilisent le portage salarial pour facturer leurs missions sans créer de structure juridique.
Les TJM en finance sont souvent élevés (500 € à 900 €), ce qui rend le choix de la société de portage particulièrement impactant sur le salaire net annuel.
TJM moyens en finance et contrôle de gestion
Fourchettes indicatives en 2026 :
- Contrôleur de gestion / RAF : 450 € à 650 € / jour
- Consultant finance d'entreprise senior : 600 € à 900 € / jour
- Expert-comptable en mission : 500 € à 800 € / jour
- Auditeur externe / commissaire aux comptes : 550 € à 850 € / jour
- Consultant M&A, due diligence : 700 € à 1 200 € / jour
Avantages du portage pour un profil finance
Le portage salarial offre aux consultants finance une alternative à la création de SASU, avec un statut salarié reconnu par les banques pour l'accès au crédit immobilier.
- Statut salarié pour faciliter l'emprunt immobilier
- Pas de responsabilité de dirigeant de société
- Frais pro : transports, repas, formations (DSCG, CFA…)
- Protection sociale complète entre deux missions
- Simplicité administrative pour se concentrer sur la mission
Quelles sociétés de portage pour la finance ?
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- ABC Portage : accompagnement personnalisé, tarifs compétitifs
- ITG : approche conseil, adapté aux profils expérimentés
- Cegelem : positionnement premium, services étendus
- OpenWork : outils digitaux, gestion des frais intégrée
Sources officielles
- Code du travail, article L1254-1Définition du portage salarial : relation entre la société de portage, le salarié porté et l'entreprise cliente. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-2Conditions du salarié porté (expertise, qualification, autonomie) et rémunération minimale. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-9Indemnité d'apport d'affaires : 5 % de la rémunération à défaut d'accord de branche étendu. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Code du travail, article L1254-24Seule une entreprise de portage salarial, exerçant à titre exclusif, peut conclure des contrats de portage. · Code du travail numérique (Ministère du Travail)
- Convention collective de branche des salariés en portage salarial du 22 mars 2017 (IDCC 3219)Texte conventionnel applicable à tous les salariés portés, quelle que soit la société de portage. · Légifrance
